Mais evidências para decisões sobre pessoas
A HITO estrutura avaliações para contratação, promoção, sucessão e desenvolvimento, conectando competências, comportamento e potencial aos desafios reais da posição.
Critérios claros, decisões assertivas
Avaliações baseadas apenas em impressões individuais dificultam a comparação entre pessoas e podem esconder diferenças importantes entre experiência, potencial e prontidão.
O Assessment cria uma referência comum para que gestores e profissionais entendam com mais clareza forças, riscos e pontos de desenvolvimento.
Quando faz sentido
- Seleção de finalistas
- Promoção
- Sucessão
- Mapeamento de potencial
- Desenvolvimento de lideranças
- Assessment de equipes
Como a HITO atua
- 01
Contexto
Compreensão da posição, do negócio e da decisão a ser tomada.
- 02
Competências
Definição dos critérios que realmente precisam ser avaliados.
- 03
Avaliação
Aplicação dos instrumentos adequados ao objetivo.
- 04
Análise
Consolidação das evidências e leitura comparativa.
- 05
Devolutiva
Apresentação das conclusões e recomendações para gestores e/ou avaliados.
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Precisa comparar pessoas com critérios mais claros?
Conheça a abordagem de Assessment da HITO.