Planejamento de pessoas baseado em dados
A HITO organiza e analisa informações sobre estrutura, competências, capacidade e riscos para apoiar decisões sobre força de trabalho.
Conectar dados às decisões da liderança
Informações sobre pessoas muitas vezes ficam dispersas entre sistemas, áreas e planilhas. O valor está em organizá-las para responder às perguntas que realmente orientam o planejamento: onde estão os riscos de sucessão, quais competências serão mais críticas e como diferentes cenários impactam a necessidade de talento.
Quando faz sentido
- Workforce planning
- Planejamento de headcount
- Mapeamento de competências
- Sucessão
- Reorganizações
Como a HITO atua
- 01
Definição da decisão
- 02
Levantamento das fontes disponíveis
- 03
Organização dos dados
- 04
Análise
- 05
Construção de cenários
- 06
Leitura executiva
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